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                天水市:改进完善考核方式 激励干部担当作为

                来源: 内蒙古快3走势图▓ 更新于: 2020-04-20 15:47:31

                ????《天水市深入贯彻落实《党政领导干部考∩核工作条例》和省委考核工作新要求,坚持☆问题导向,从突出差异化考※核、改进“一把手”考核、加大平时ζ考核权重等方面探索改进,着力做到科学考内蒙古快3开将结果核、奖勤罚懒、激励担当、推动发展,进一步发挥了考核的指挥棒∞作用,激发了干部干事创业的正能ω 量。

                ????突出差异化考核,提高考核内蒙快3综合走势图精准度。按照区↙分度高、可比性强和精准【精细的要求,分别设置各有侧重、各具」特色的考核指标,构建㊣ 以差异化为靶向的分类考核体系。根据地区差异、部门性质、行业特点、职能区别,市管领导班子划分为县区、市直部门、市属事业单△位、市属国有企业四个类型,实行分类①考核、分类评价。县区分为重今天内蒙快三开奖结果查询点开发区(秦州区、麦积区)、农产品◆主产区(武山县、甘谷县、秦安县、清水县)、重点9号内蒙古快3开奖结果生态功能区(张家川县)3种∴类型考核;市直部门单位分为综合部门、经卐济工作部门、社会发展部门和人大政协内蒙快3最大遗漏数据群团工商联民主党派及其他单位等4个类〖别考核;市属事业单位分为学校医院科研院所和其内蒙快三卖家预测今天他事业单位2个类别考核;市属国有企业分为工商类和文化类2个类别考核。同时,职务与职】级类干部分开考核。

                ????改进“一把手”考核,调动各方积极性。针对近年来考核○中“一把手”评优比例偏高的问题内蒙古快三开奖,年度考核中将相同或相近类型〗领导班子正职放在内蒙快3开奖l结果同一平台、同一尺度◤进行比较,适当降低评优比例。同时改进对“一把手”的评■价方式,在市委全会范围内对市委、市政府工作部门的“一把手”进行民主测№评,并按40%的比例推荐评优人♂员,市委全会民主测评、本单位民主测评结果按一◎定权重计入年¤度考核,综合“一票否决”、奖惩、审计等方面情况确定优秀等次人员。此外,副职不再与“一把手”进行比较,只与々班子内部其他副职进行比较,副职内蒙快3形态走势图一好乐透评优比例得到提升,有♀效调动了工作积极性。

                ????注重平时考内蒙古快3开奖l结果核,推动考核抓在□经常。加强对平时考核情况的分内蒙古快三析研判和反馈跟踪,切实加大平时考核权重,计入领导班子和领导干部年度考核得分。从填№报规则、审批规则、报送流程、纪律要求等方面对平时考核资料报送工作进行规范↓,并建立了平▲时考核联络员信息库。结合疫情防控工作,将领导班子妥善处置重大突发公共事件和领导干部在应★对重大突发公共事件时的担当作为情况,作为平时考核的重要内容,对在疫情防控中受到市委、市政府及以上表彰奖励的单位和个人优先评先选优,切实发挥了考核的风向标作用。

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